مدیریت تحول
نقش هوش مصنوعی مولد در مدیریت استراتژیک مدرن
/post-73تحول دیجیتال به عنوان یک تغییر اساسی در سازمان‌ها، تمامی جنبه‌های کسب‌وکار از مدل‌های درآمدی تا تجربه مشتری را بازتعریف می‌کند. در این محیط پیچیده، مدیریت استراتژیک مدرن با بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته و داده‌های گسترده، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا به سرعت و با دقت بیشتری به تغییرات محیطی پاسخ دهند. یکی از ابزارهای کلیدی در این تحول، هوش مصنوعی مولد است.هوش مصنوعی مولد توانایی تحلیل داده‌های پیچیده، شبیه‌سازی سناریوهای مختلف و پیش‌بینی روندهای بازار را دارد. این فناوری می‌تواند به بهینه‌سازی فرآیندهای تصمیم‌گیری و تدوین استراتژی‌های موثر کمک کند. سازمان‌هایی مانند آمازون و گوگل از این فناوری برای بهبود تجربه مشتری، بهینه‌سازی زنجیره تأمین و تولید محتوای نوآورانه استفاده کرده‌اند.
اصلاح نظام اداری دولت ها و حاکمیت ها به شیوه مدیریت انتقال اما در افق مفهوم حکمرانی دیجیتال
/post-56اصلاح نظام اداری مطلوب، در فضایِ یک تغییر سیاسی، اقتصادی و اجتماعی منحصر به فرد و همزمان امکان پذیر است، این اصلاح، مستلزم بهره جستن از مفهومی تحت عنوان مدیریت انتقال (transitions management) امکان پذیر است، مفهوم مدیریت انتقال در دهه گذشته برای کشف "طیف وسیعی" از مسیرهای ممکن برای ایجاد تغییر، در ساختارهای دولتی و حاکمیتی برجسته شد، اما مدیریت انتقال، همواره سبب ایجاد تغییرات شگرف نگردید. یکی از مشهورترین آن نمونه ها، مرتبط به کشورهای کمونیست است، تغییرات اداری در نظام های اداری کشورهای [Central and Eastern Europe]CEE که مصادف با جنبش اصلاحاتی نیم کره غربیِ تحت سلطه یِ ایده های مدیریت دولتی نوین (New Public Management) شکل گرفته بود. اما مفهوم مدیریت دولتی نوین برای ایجاد اصلاحات در کشورهای پسا کمونیستی، که اساس اصلاحات اداره امور خود را در امتدادِ مدل کلاسیک سلسله مراتبی وبری متمرکز، انتخاب کرده بودند، کاملا بیگانه و غیر کاربردی شد و به تعبیری، هیچ گاه زمینه ساز انتقال و ایجاد اصلاحات مطلوب نگردید.